概要

外食は、牛丼やハンバーガー、ファミリーレストラン、回転ずしなどの店舗で料理を提供する市場セグメントです。大手のチェーンは、複数の業態を持ち、食材の調達や工場での調理を一括して担うことで、低い価格と同じ品質を全国で保っています。原材料や人件費の上昇が続き、値上げをしながら客の数を保つことが、各社の共通の課題になっています。人手不足に対しては、配膳ロボットやセルフレジ、スマートフォンでの注文などの省人化が広がり、海外での出店も成長の柱になっています。

含むもの

  • 牛丼・ハンバーガーなどのファストフード
  • ファミリーレストラン
  • 回転ずし・うどんなどの専門店チェーン

含まないもの

  • 給食・社員食堂などの受託
  • 持ち帰りの総菜を中心とする小売

構造と主要企業

  1. 01

    ファストフード・牛丼

    少ない種類の商品を、速く安く提供する。工場での調理と、店舗の作業の標準化が強みになる。

    ゼンショーホールディングス、吉野家ホールディングス、日本マクドナルドホールディングス、マクドナルド

  2. 02

    ファミリーレストラン

    幅広い料理を、ゆっくり過ごせる店で提供する。多くのブランドを持つ。

    すかいらーくホールディングス

  3. 03

    回転ずし・専門店

    すしやうどんなどの専門の業態を、国内外で展開する。

    FOOD & LIFE COMPANIES、トリドールホールディングス

大手は多くの業態を持ち、食材の調達から店舗の運営までを一体で担います。海外のブランドの日本法人では、本国の会社が大株主になっている例もあります。

コミュニケーションの課題と視点

この市場セグメントの競争の構造から、コミュニケーションで想定される課題と、考えるための視点を整理したものです。いずれも Relens の分析・仮説です。

  1. 01生活者

    値上げの中で、通い続けてもらう

    背景

    食材と人件費の上昇で値上げが続き、外食は節約の対象になりやすい。

    想定される課題

    価格だけで比べられると、来店の回数が減る。

    視点

    価格に見合う品質や体験を伝え、アプリの会員制度などで来店のきっかけを継続してつくる。

  2. 02アルバイト・パートの応募者

    働く場として選ばれる

    背景

    飲食店の人手不足は続き、ほかの業種やスキマバイトとも人を取り合っている。

    想定される課題

    忙しく大変な職場という印象が、応募をためらわせる。

    視点

    シフトの柔軟さや、省人化で作業が楽になった実例を示す。成長の機会と働きやすさを具体的に伝える。

  3. 03投資家

    海外と新しい業態の成長

    背景

    国内の店舗数は飽和に近づき、海外の出店と新しい業態が成長の鍵になっている。

    想定される課題

    海外の採算や、新しい業態の再現性が見えないと、成長の物語が信じられにくい。

    視点

    地域ごとの出店の計画と採算、業態ごとの収益を具体的に示す。

  4. 04社会

    食の安全と店舗への信頼

    背景

    多くの店舗で同じ品質を保つことが前提で、衛生の問題はすぐに広く知られる。

    想定される課題

    一つの店舗の問題が、チェーン全体の信頼に響く。

    視点

    衛生管理の仕組みと、問題が起きたときの対応の方針を平時から示しておく。

競合・提携・出資の関係

この市場セグメントの用語

業態
牛丼・回転ずし・ファミリーレストランなど、提供の仕方や商品で分けた店の型。
FL比率
売上に占める食材費(Food)と人件費(Labor)の割合。外食の採算の目安になる。
セントラルキッチン
複数の店舗の料理の下ごしらえを、まとめて行う工場。
フランチャイズ
本部のブランドや仕組みを使って、加盟店が店を運営する方式。
モバイルオーダー
スマートフォンで事前に注文・支払いを済ませる仕組み。

出典

  1. 支配株主等に関する事項について(新しいタブで開きます) 日本マクドナルドホールディングス有価証券報告書公開日 2025.03.28